Коллеги 2.0 (2018)

Пришедший на работу новый менеджер вызвал недоумение среди сотрудников своим строгим и недружелюбным поведением. Он был далек от того, чтобы стать любимцем коллектива, но его цель была ясна - улучшить атмосферу в коллективе и повысить производительность труда. Решив, что тимбилдинг поможет в достижении поставленных целей, новичок организовал небольшое мероприятие для сотрудников. Сначала все были скептически настроены к идее нового менеджера, но постепенно начали расслабляться и вовлекаться в предложенные игры и задания. Участвуя в командных состязаниях, коллеги узнали друг о друге больше, нашли общие интересы и стали лучше понимать свои сильные и слабые стороны. Тимбилдинг помог раскрепоститься и укрепить взаимоотношения между сотрудниками, в результате чего рабочий коллектив стал более сплоченным и эффективным. Новый менеджер смог добиться того, что долгое время казалось невозможным - превратить недружелюбный коллектив в настоящую команду, способную работать вместе на достижение общих целей.